15年社保退休工资表，社保缴纳15年退休能领多少养老金
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缴纳15年社保退休可以领取多少退休金
法律主观：
在我国每个参保人在缴满十五年养老保险并且退休之后就可以领取养老金了，但是每一个参保人所能够领取的养老金数额是不同的。一、社保缴15年退休养老金可以领多少假如小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。2015年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：（1）月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元合计：663元+343.42元=1006.42元所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。二、养老保险断交的后果是什么养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。三、养老保险怎么缴纳职工个人缴费额＝核定缴费基数×8%（目前为8%）＝职工个人工资总额×60%～300%×8%；企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20%；基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。根据法律规定可以得知，养老保险缴纳十五年后能够领取多少养老金需要取决于参保人的缴费标准以及当地的月平均工资水平等。
法律客观：
《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
15年社保退休工资表，社保缴纳15年退休能领多少养老金
实际上，过去我们的养老金计算模式经历了多次调整。最初的养老金是发放退休前工资的一定比例，后来调整到统筹账户和个人账户相结合。统筹账户是20%的社平工资，个人账户是11%的缴费基数除120个月。后来，由于养老保险待遇缺乏激励性，国家就养老保险待遇政策进行了完善。2005年，国家推出了现在的养老金计算模式，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
简单点说，基础养老金跟三个因素挂钩，退休上年度社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限。
退休上年度社会平均工资有好几个口径。有的地方是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方是全口径城镇就业职工社会平均工资，还有的是地方根据工资水平自行确定的。一般来讲，越发达的地区用于计算基础养老金的社平工资越高。
本人缴费指数实际上就是当年的缴费档次，如果当年按照60%档次缴费，当年的缴费指数就是0.6。平均缴费指数就是缴费指数的和÷缴费年限，因为后续又乘以缴费年限。实际上，基础养老金就是（1 缴费指数）÷2，乘以1%的退休上年度社会平均工资。
简单点说，如果我们按照100%基础缴费一年，可以领取1%的社平工资。按照60%基数缴费，一年可以领取0.8%；按照300%基数缴费，一年可以领取2%。进一步说，缴费档次影响养老金的高低。同样缴费15年，基础养老金可能不同，可以领取的范围是12%到30%的社会平均工资。
②个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户里的余额，实际上都是按照缴费基数的8%以及每年的记账利息形成的。也就是说，个人账户里的钱数跟当年的缴费基数，以及以后历年的养老金记账利率有关。
过去的养老金记账利率，各地最早只按一年期定期存款利率，相当低。后来，国家要求根据一定的投资理财利率确定，各地有所提高，一般在3%~4.5%左右。2016年开始由国家统一公布养老金，个人账户记账利率，2016年当年就达到了8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%，远远超过了银行同期存款利率。
但不管怎样，如果是只考虑当年的缴费，我们的个人账户养老金，会跟缴费基数成正比。60%基数可以领取的，当年形成的个人账户养老金额度，只有300%基数的1/5。但相对而言也是公平的，毕竟300%基数缴费缴纳的钱数，就是60%基础缴费的5倍。
现在我们大多数地区的60%最低缴费基数大约只有3000元左右，300%最高缴费基数有些地区能超过2万元。
假设缴费基数按照3000元到15,000元缴费，缴费15年不考虑记账利率的话，15年能形成个人账户余额4.32万元到21.6万元，按照60岁退休个人账户养老金计发月数139计算，每月可以领取310元到1550元的个人账户养老金。
如果当地的社平工资是5000元，基础养老金的范围也就是600元到1500元。
所以，同样缴费15年，5000元社会平均工资的情况下，养老金的范围是每月910元到3050元。产生养老金的差距在于缴费基数的不同，如果当地的社平工资越高，养老金的水平还会更高。
最后提醒大家的一点是：最好还是多缴一个月留个尾巴，比如15年零一个月。每年在养老金进行调整的时候，分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜。挂钩调整中又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。如果我们缴费年限不足一年的，要按一年计算，也就是说15年零一个月的缴费年限再增加缴费年限养老金的时候，要按照16年计算。按照山东省的2019年养老金调整方案，15年之后多这一个月的保险，会每年额外增加两元的基本养老金，相当划算。
按最低标准缴15年社保，退休后可以领多少养老金，退休后每月可以收到的基本退休金为：8000元×15年×1%=1200元；每月可以获得的个人账户退休金为：(4874元×15年+利息)÷139=大约600元。灵活就业退休待遇对照表，缴15年能领多少养老金？终于整理好了，灵活就业退休待遇对照表，灵活就业退休待遇对照表，看看缴15年，你能领多少，灵活就业退休待遇对照表，看看缴15年，全国30地社保缴15年退休金盘点，看看你省是多少，全国30地社保缴15年退休金盘点，
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