2024年职工探亲假待遇 2024探亲假标准工资怎么算

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导读：探亲假部分职工享有，探望对象不同探亲假天数不一样，已婚未婚的探亲假规定也是不同，那么探亲假具体规定2024年是怎样的呢？若是要休探亲假，我们是不是能有工资呢？想知道2024年职工探亲假待遇，2024探亲假标准工资怎么算，就来瞧瞧小编的介绍吧。

2024年职工探亲假待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

综上所述，公务员一年可以休假20-30天，工资也是按照标准工资发放的，路费多的，超过工资30%的，还可以要求给予路费的补贴。

2024探亲假标准工资怎么算

探亲假的标准工资计算方法如下：

如果劳动合同中有约定，那么假期工资应按不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准来确定。如果集体合同的工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准，则应按照集体合同（工资集体协议）标准执行。如果劳动合同和集体合同都没有约定，可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，并签订工资集体协议。

如果劳动合同、集体合同都未作约定，或者上述途径无法达成一致，假期工资的计算基数将统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%来确定。需要注意的是，按照这一原则计算的假期工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。如果法律或法规对此有其他规定，则应遵循这些规定。

无论是哪种情况，所有计算出的假期工资基数都必须符合当地的最低工资标准。此外，如果法律、法规对探亲假的工资支付有特别规定，则应从其规定。

探亲假是给全工资还是基本工资

探亲假给全工资。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。依照相关法律的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

2024职工探亲假期几天

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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